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Hallo,
nun bin ich gaaanz verzweifelt. Die rehaberatung meinte wenn ich die Leistungstest körperlich nicht durchstehe sprich wenn meine schmerzerkrankung keine vollzeit umschulung zulässt- hätte ich pech. Für die Rente wäre ich definitiv zu jung
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Aber es kann doch nicht sein das die teilhabe dann irgendwelche sch...abm maßnahmen abwirft ohne sinn und verstand- nur weil ich (wahrscheinlich) teilerwerbsgemindert bin???
Dürfen die das?
Ich bin festangestellt und bräuchte eine umschulung um versetzt werden zu können...diese zahlt die DRv angeblich nur in vollzeit...ergo wenn ich das nicht kann pech?
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Soll ich dann bauklötze sortieren? Unqualifiziert werde ich die krankheitsbedingte kündigung erfahren...und dann???.
Festgestellt wurde- in meinen Job bin ich nicht mehr einsetzbar
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Ich hab mich ehrlich gefragt was das soll? Wieso gibt es keine möglichkeit, das anderweitig zu regeln?? Oder will da jemand einfach nicht?
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Bitte helft mir, so langsam verzweifele ich an der Sinnflut der Regelungen ohne zu wissen ob sie denn wahr sind.
LG