Hallo Peja,
Heute habe ich ein Schreiben meines Arbeitgebers erhalten , er erwarten , dass ich Ihm einen Nachweis meiner Arbeitsunfähigkeit zuschicke.
ich bin seit Nov. 2009 krank geschrieben - bis heute wollte niemand etwas - was soll dass nun ?
Das ist normal, du hast ja immer noch einen gültigen Arbeitsvertrag auch wenn der aktuell "RUHT", es muss nicht unbedingt bedeuten, dass der AG dich "loswerden" will.
Der will einfach nur wissen WAS AKTUELL SACHE ist und drauf hat er lt. Arbeitsvertrag/Arbeitsrecht auch einen Anspruch.
Nach der Lohnfortzahlung lief das bei meinem AG zwar auch alles relativ locker (habe meist nur angerufen und mitgeteilt bis wann die AU verlängert wurde), aber in gewissen Abständen haben die immer einen (schriftlichen) Nachweis über die weitere AU verlangt.
Ich habe es dann auch so gemacht, dass ich den (aktuellen) Auszahlschein kopiert (Diagnose geschwärzt!) und hingefaxt habe, seit der Aussteuerung habe ich so eine A4-Liste von meiner KK, wo der Arzt weiterhin die laufende AU bestätigt /abstempelt
ich habe die Auszahlscheine immer bei der KK abgegeben
Davon haben wir uns IMMER eine Kopie "für die eigene Akte" gemacht, deine Firma will ja eine AKTUELLE Bescheinigung über deine (immer noch) bestehende AU, irgendwelche Scheine von früher (oder deine Krankengeldabrechnung) interessieren da nicht.
Lass dir von deinem Arzt das Fortbestehen der AU bescheinigen (ohne Diagnosen!) und dann ist es gut.
Meine Firma hat mich (im Grunde) auch schon "abgeschrieben" aber NOCH bin ich dort MITARBEITER und Anfang des Jahres sollte ich auch wieder meine AU nachweisen, das ist also völlig OK so.
Bei Männe lief das genauso, er hat sich ab und an in der Firma gemeldet, den neuesten Stand (im Renten-Verfahren) bekanntgegeben und jetzt nach dem Renten-Bescheid wurde das Arbeitsverhältnis ganz offiziell (wie im Arbeitsvertrag vorgesehen!) beendet.
Manche Firmen interessieren sich zwar nicht mehr besonders für Mitarbeiter, die schon SEHR lange krank sind aber verlassen sollte man sich darauf besser nicht, es gibt immer noch einen gültigen Arbeitsvertrag und wenn man NICHT (nachweislich) AU-Bescheinigt krank ist, MUSS man eigentlich zur Arbeit kommen
Liebe Grüße von der Doppeloma
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