Hallo Bente,
zunächst mal hier an dieser Stelle WILLKOMMEN im K-o-R
Es ist immer ganz praktisch sich nach der Anmeldung kurz vorzustellen und im Forum zu orientieren, ehe man seine Fragen stellt, festzustellen worum es hier bei uns vorwiegend geht.
Ich möchte gern ins Berufsleben zurückkehren, beziehe bisher eine (lächerliche) Erwerbsminderungsrente. Um die Rückkehr in meinen Betrieb für mich optimal vorzubereiten, würde ich mich gerne vorher professionell beraten lassen.
Das ist eher nicht unser Thema, die meisten hier sind nicht mehr in der Lage darüber auch nur nachzudenken und froh wenn sie die EM-Rente (sei sie noch so lächerlich) endlich bewilligt bekommen, da sind wir vermutlich nicht die "Experten" für Wege zurück ins Berufsleben aus einer EM-Rente.
Zunächst wäre schon interessant, wie alt du bist, wie lange du schon EM-Rente beziehst und ob es sich um eine EM-Teilrente / -Vollrente mit oder ohne Befristungen (bisher) handelt, denn davon hängen durchaus einige (wenn auch nur theoretische) Überlegungen dann ab.
Mein Problem dabei: Der DRV und meiner KK traue ich bei Beratung nicht mehr über den Weg (beide haben nun mal ihr eigenes Interesse) und aus dem VDK musste ich aus finanziellen Gründen austreten.
Die DRV dürfte in der Regel aber sehr interessiert sein wenn du den Wunsch hegst auf die Zahlung der Rente wieder verzichten zu können und der KK dürfte das in der Regel ziemlich
EGAL sein, die zahlt deine Behandlungen unabhängig davon wo dein Einkommen her kommt, so lange die Beiträge fließen.
Zum VDK gibt es eher sehr geteilte Meinungen hier aber die resultieren eben auch eher aus der mehr oder weniger guten Unterstützung im Kampf die EM-Rente zu erhalten ... ich bin wieder ausgetreten, weil mir da die nötige Hilfe gefehlt hat als es darauf angekommen ist.
Gibt es andere Möglichkeiten sich irgendwo möglichst kostenfrei zu arbeitsrechtlichen Fragen einer Rückkehr ins Berufsleben beraten zu lassen?
Kommt drauf an, wie du schreibst scheint es ja noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu geben, was eher auf eine EM-Rente mit Befristung schließen lässt, sonst werden Arbeitsverhältnisse ja dann beendet wenn man "dauerhaft" wegen EM Rente erhalten muss, du siehst schon meine Fragen sind nicht ganz unberechtigt, damit überhaupt Antworten möglich sind.
Ganz "kostenfrei" wirst du wohl nirgends verlässliche Aussagen dazu bekommen können, der Beitritt in eine Gewerkschaft ist ja auch nicht kostenlos, allerdings Einkommens-Abhängig (für Arbeitslose / Rentner) sehr günstig und dort kann man als zahlendes Mitglied auch Arbeitsrechtlich dann Beratung bekommen, wie gut die dann sein wird kann ich nicht beurteilen.
Fragen gibt es viele z.B. was ich meinem Arbeitgeber über meine Krankheit sagen muss,welche Arbeitssonderkonditionen ich ggf. erbitten kann, die bescheuerten Stundengrenzen der DRV (3-6h/Tag glaub ich), ob man sich vorher an den Betriebsrat wendet usw.
Einem AG muss man generell
GAR NICHTS zu seinen Krankheiten erzählen, Sonderkonditionen (was immer du darunter verstehen möchtest) gibt es nur bei Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten, zu Arbeitszeiten / Reduzierungen der Arbeitszeit muss man mit dem Chef / der Personal-Abteilung "verhandeln" ... da könnte der Betriebsrat unterstützen oder auch die Schwerbehinderten-Vertretung.
Zu einer EM-Vollrente kann man monatlich bis 450 € (unschädlich) dazu verdienen, das steht aber auch alles in deinem Bescheid drin, bei einer Teil-Rente würde deine angegebene Stundenzahl wohl eher zutreffen, denn bei Voll-Rente ist man ja (rentenrechtlich) weniger als 3 Stunden täglich Erwerbsfähig (sollte also auch mit täglicher Arbeit darunter bleiben).
Zunächst mal könntest du einfach versuchen die Arbeit (als Minijob/ Teilzeit) wieder aufzunehmen und dann abwarten ob das funktioniert oder nicht, die DRV muss
IMMER informiert werden dazu und wird dann überprüfen, ob die EM-Rente weiter gezahlt wird (kommt auf die Höhe des Zuverdienstes an) oder eine Kürzung vorgenommen wird bis zum kompletten Wegfall der EM-Rente.
Spätestens bei einem Verlängerungs-Antrag wird man auch die Zeiten wissen wollen die du bisher schon wieder gearbeitet hast (täglich /wöchentlich), du kannst aber auch auf diesen Antrag zur Verlängerung der Rente verzichten und dann endet die Rentenleistung planmäßig lt. deinem aktuellen Bescheid ...
Hat jemand ne Idee oder Erfahrungen?
Die Ideen sind also eher theoretischer Natur und Erfahrungen dazu wirst du hier kaum finden können ...
Persönlich bin ich froh die EM-Rente (inzwischen unbefristet) erkämpft zu haben und an arbeiten gehen (müssen) nicht mehr zu denken ... was nicht bedeutet, dass die Rente besonders "üppig" ist, aber wenn es gesundheitlich nicht mehr anders geht muss das eben reichen.
Liebe Grüße von der Doppeloma
, es macht auch (zumindest aus meiner Sicht) einen großen Unterschied, in welchem Lebensalter diese Einschränkungen so massiv auftreten und was man bis dahin für sich selbst (von der eigenen Lebensvorstellung) schon verwirklichen konnte. 