EMR-Antrag nach REHA-wie stehen die Chancen?
Verfasst: So 23. Okt 2016, 20:20
Hallo zusammen,
Bin seit 3 Monaten aus der REHA zurück und seither auch krankgeschrieben. Im Abschlussbericht stand, dass meine Arbeitsfähigkeit auf 3 bis unter 6 Std eingestuft wird und ich einen Rentenantrag stellen könnte. Nun habe ich von der DRV ein Schreiben bekommen, dass ich mich die nächsten 4 Wochen entscheiden soll, was ich vor habe (Antrag stellen ja/nein).
Eigentlich war ich zunächst ganz happy, dass endlich jemand meine tatsächliche Situation erkannt hat, aber nun bin ich unsicher
Meine Fragen: wird man zusätzlich noch zum Gutachter geschickt?
Besteht auch die Möglichkeit, dass die Teil-EMR gleich durch geht oder umgekehrt gleich abgelehnt wird?
Wielange dauert so ein Prozedere?
Meine Situation ist die, dass ich sehr gerne an meiner bisherigen Arbeitsstelle weiter arbeiten möchte, aber eben mit verminderter Stundenzahl (das wäre ja eigentlich perfekt). Bisher habe ich noch nicht mit meinem AG gesprochen, da ich fürchte Nachteile daraus zu bekommen.
Bekommt man bei Teil-EMR einen neuen Arbeitsvertrag und diesen evtl befristet? Was ist, wenn man nur auf befristet EMR genehmigt bekommen hat -ist das üblicherweise dann für 1 Jahr?
Das wären nur mal meine ersten Fragen , sorry, dass es gleich soviele wurden
Herzlichst Billy
Bin seit 3 Monaten aus der REHA zurück und seither auch krankgeschrieben. Im Abschlussbericht stand, dass meine Arbeitsfähigkeit auf 3 bis unter 6 Std eingestuft wird und ich einen Rentenantrag stellen könnte. Nun habe ich von der DRV ein Schreiben bekommen, dass ich mich die nächsten 4 Wochen entscheiden soll, was ich vor habe (Antrag stellen ja/nein).
Eigentlich war ich zunächst ganz happy, dass endlich jemand meine tatsächliche Situation erkannt hat, aber nun bin ich unsicher
Meine Fragen: wird man zusätzlich noch zum Gutachter geschickt?
Besteht auch die Möglichkeit, dass die Teil-EMR gleich durch geht oder umgekehrt gleich abgelehnt wird?
Wielange dauert so ein Prozedere?
Meine Situation ist die, dass ich sehr gerne an meiner bisherigen Arbeitsstelle weiter arbeiten möchte, aber eben mit verminderter Stundenzahl (das wäre ja eigentlich perfekt). Bisher habe ich noch nicht mit meinem AG gesprochen, da ich fürchte Nachteile daraus zu bekommen.
Bekommt man bei Teil-EMR einen neuen Arbeitsvertrag und diesen evtl befristet? Was ist, wenn man nur auf befristet EMR genehmigt bekommen hat -ist das üblicherweise dann für 1 Jahr?
Das wären nur mal meine ersten Fragen , sorry, dass es gleich soviele wurden
Herzlichst Billy