Wie kommt die Bundesagentur für Arbeit zu den gemeldeten Stellen?
Hier mal
ein interessanter Bericht
einer Frau, die bei einer Personalserviceagentur gearbeitet hat.
Quelle : Nachdenkseiten
die geschönten Zahlen der Arbeitsagentur
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- stadtpflanze
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die geschönten Zahlen der Arbeitsagentur
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Nette Grüße von der Stadtpflanze
Aufgeben??
... ich doch nicht
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- Miko
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Re: die geschönten Zahlen der Arbeitsagentur
Wenn wir aber vortäuschen würden uns irgendwo beworben zu haben, dann gute Nacht Freunde.
Die würden uns verhungern lassen.
Sie selbst machen was sie wollen und haben immer den Kühlschrank voll.
Die würden uns verhungern lassen.
Sie selbst machen was sie wollen und haben immer den Kühlschrank voll.
Gruß
Miko
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-
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Re: die geschönten Zahlen der Arbeitsagentur
Hallo,
das gehört beeidigt an das Bundesminsterium...aber die wollen das gar nicht wissen...die lieben die manipulierten Statistiken...da sehen sie doch gut bei aus..
Lg
Vrori
das gehört beeidigt an das Bundesminsterium...aber die wollen das gar nicht wissen...die lieben die manipulierten Statistiken...da sehen sie doch gut bei aus..
Lg
Vrori
LG
Vrori
ich stelle ausdrücklich fest, dass meine Hinweise keine Rechtsberatung sind...
lediglich Tipps, die auf Erfahrung beruhen...
Vrori
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- Antonia
- Beiträge: 745
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Re: die geschönten Zahlen der Arbeitsagentur
Und heute gibt's nochmal nen Nachschlag auf den NDS zum Thema: -> Stellenerfindungsministerium (dort Punkt 9)
Zitat daraus:

Zitat daraus:
NDS - wie immer sehr lesenswert![...]
Den Erfahrungsbericht der Leserin kann ich nur in vollem Umfange bestätigen. Sowohl die privaten „Vermittlungs“- als auch „Coaching“ – Einrichtungen greifen grundsätzlich auf die gleichen „Bestände“ an (angeblich!) offenen Stellen zurück. Bei diesen „offenen Stellen“ handelt es sich zudem überwiegend um Scheinangebote!
* Original-Stellenangebote von Unternehmen (z.T. ohne Realitätsbezug)
* Mehrfache anonymisierte Kopien hiervon durch private Personalvermittler
* Mehrfache Kopien hiervon in allen Jobbörsen, regional und überregional
Allein durch diese Art der „multiplikativen Veröffentlichung“ ein und derselben Stelle werden derartige Stellenangebote i. d. R. dem Anschein nach verzehnfacht. Hinzu kommt, dass die meisten dieser Stelleangebote keinerlei reale Grundlage haben, sondern von den einzelnen Unternehmen praktisch als kostenlose Mediawerbung genutzt werden, und dabei gleichzeitig ein scheinbares Überangebot an Arbeitsplätzen im Sinne der INSM aufrecht erhalten. Der angebliche „Fachklräftemangel“ beruht als Eindruck übrigens auf derselben Täuschung!
[...]

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